{"id":196,"date":"2023-05-31T11:19:00","date_gmt":"2023-05-31T14:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.utopia.org.br\/vermelho\/?p=196"},"modified":"2024-02-25T20:03:18","modified_gmt":"2024-02-25T23:03:18","slug":"da-mais-valia-a-mais-sabia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.utopia.org.br\/vermelho\/da-mais-valia-a-mais-sabia\/","title":{"rendered":"Da mais-valia \u00e0 “mais-sabia”"},"content":{"rendered":"\n

A mais-valia \u00e9 considerada um dos principais mecanismos de acumula\u00e7\u00e3o de capital e desigualdade social no sistema capitalista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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A mais-valia \u00e9 um conceito fundamental na teoria econ\u00f4mica de Karl Marx. Refere-se \u00e0 diferen\u00e7a entre o valor produzido por um trabalhador e a remunera\u00e7\u00e3o que ele recebe em troca desse trabalho. \u00c9 a forma pela qual os empregadores se apropriam do valor excedente gerado pelos trabalhadores, aumentando assim seus pr\u00f3prios lucros. A mais-valia \u00e9 considerada um dos principais mecanismos de acumula\u00e7\u00e3o de capital e desigualdade social no sistema capitalista.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Mas o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico trouxe novos aspectos para essa equa\u00e7\u00e3o: a robotiza\u00e7\u00e3o e o desemprego estrutural. E, mais recentemente, a intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n\n\n\n

A robotiza\u00e7\u00e3o \u00e9 empregada na realiza\u00e7\u00e3o de tarefas cada vez mais complexas, que exigem algum grau de repeti\u00e7\u00e3o e precis\u00e3o. Conforme dados divulgados pela Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), aproximadamente 85 mil rob\u00f4s s\u00e3o introduzidos anualmente na ind\u00fastria em todo o mundo. No entanto, o \u00edndice de robotiza\u00e7\u00e3o nas f\u00e1bricas brasileiras ainda \u00e9 muito baixo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 m\u00e9dia internacional.<\/p>\n\n\n\n

O desemprego estrutural ocorre devido \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o das atividades econ\u00f4micas por meio da utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologia. Isso resulta na substitui\u00e7\u00e3o de trabalhadores por m\u00e1quinas e equipamentos. Ao contr\u00e1rio do desemprego conjuntural, que \u00e9 tempor\u00e1rio e relacionado a circunst\u00e2ncias espec\u00edficas, o desemprego estrutural representa uma mudan\u00e7a duradoura nas atividades produtivas.<\/p>\n\n\n\n

A palavra “rob\u00f4” (robot) tem origem na l\u00edngua tcheca, derivada do termo \u201crobota\u201d, que significa trabalho for\u00e7ado ou servid\u00e3o. O termo foi introduzido na literatura pelo escritor checo Karel \u010capek em sua pe\u00e7a teatral de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica “R.U.R. (Rob\u00f4s Universais de Rossum)”, publicada em 1920. Nessa pe\u00e7a, os rob\u00f4s s\u00e3o seres artificiais criados para realizar trabalho humano.<\/p>\n\n\n\n

Desde ent\u00e3o, a palavra “rob\u00f4” tornou-se amplamente utilizada em diferentes idiomas para se referir a aut\u00f4matos, m\u00e1quinas ou sistemas controlados por computador capazes de executar tarefas de forma aut\u00f4noma ou semi-aut\u00f4noma. O termo ganhou popularidade e passou a ser associado a diferentes formas de tecnologia e automa\u00e7\u00e3o presentes na sociedade atual.<\/p>\n\n\n\n

Podemos caracterizar a apropria\u00e7\u00e3o dos gestos e do saber-fazer dos oper\u00e1rios por parte de rob\u00f4s como uma forma de “mais-valia virtual e perp\u00e9tua”. Com o avan\u00e7o da automa\u00e7\u00e3o, os rob\u00f4s est\u00e3o sendo programados para cada vez mais executar tarefas anteriormente realizadas por trabalhadores humanos. Essa transfer\u00eancia de habilidades e conhecimentos para as m\u00e1quinas permite que os empregadores continuem a se beneficiar da produ\u00e7\u00e3o e do valor gerado, enquanto reduzem a necessidade de m\u00e3o de obra humana.<\/p>\n\n\n\n

A “mais-valia virtual” refere-se ao fato de que os rob\u00f4s, uma vez programados com as habilidades e conhecimentos dos trabalhadores, podem gerar valor de forma cont\u00ednua e sem a necessidade de sal\u00e1rios ou benef\u00edcios. Eles operam indefinidamente, sem a limita\u00e7\u00e3o das horas de trabalho humano. A “mais-valia perp\u00e9tua” est\u00e1 relacionada \u00e0 capacidade dos rob\u00f4s, e outros sistemas de automa\u00e7\u00e3o, de manter e reproduzir os conhecimentos e habilidades capturados dos trabalhadores humanos, garantindo a perpetua\u00e7\u00e3o da mais-valia ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n

Com a intelig\u00eancia artificial, um novo fen\u00f4meno parece estar a ocorrer: a apropria\u00e7\u00e3o dos processos intelectuais agora n\u00e3o mais exclusivamente de trabalhadores manuais mas tamb\u00e9m de profissionais de outras \u00e1reas. Poder\u00edamos chamar de \u201cmais-sabia\u201d a apropria\u00e7\u00e3o de saberes, e de seus mecanismos de racioc\u00ednio, dos trabalhadores, intelectuais e manuais, transformando-os em algoritmos aplicados \u00e0 produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essas novas formas de apropria\u00e7\u00e3o do saber-fazer dos trabalhadores por parte de sistemas automatizados (rob\u00f4s, intelig\u00eancia artificial, BigData, Internet das Coisas) levantam quest\u00f5es sobre desigualdade, emprego e distribui\u00e7\u00e3o de riqueza na sociedade, uma vez que os trabalhadores humanos podem perder suas fontes de renda e os benef\u00edcios da produ\u00e7\u00e3o que antes eram obtidos atrav\u00e9s do trabalho, com suas formas cl\u00e1ssicas de explora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Este \u00e9 o desafio que os sindicatos, em especial, e a sociedade como um todo, t\u00eam que tentar equacionar. Quando surgiu a m\u00e1quina a vapor na Fran\u00e7a, no s\u00e9culo 18, muitos trabalhadores combateram seus efeitos sobre a quest\u00e3o do emprego nas ind\u00fastrias recorrendo \u00e0 sabotagem (a palavra vem do franc\u00eas \u201csabot\u201d, que \u00e9 tamanco, cal\u00e7ado habitual na \u00e9poca no operariado fabril). Mas hoje a discuss\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores precisa ser bem mais inteligente e o preparo de suas lideran\u00e7as mais forte ainda, pois a complexidade dos processos exige novos avan\u00e7os nessa luta.<\/p>\n\n\n\n

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